Октябрьский районный суд Запорожья признал виновной в нарушении требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов заместительницу директора КП "Запорожье" Запорожского областного совета.
Об этом сообщается в реестре судебных решений, передает 061.
Протоколы в суд передали сотрудники Департамента стратегических расследований Национальной полиции Украины. Она заметили, что должностное лицо сама себе устанавливала надбавки в период 2021-начала 2022 года в размере 40-50% от должностного оклада. Заместительница при этом не сообщила о конфликте интересов председателя Запорожского областного совета
В судебном заседании обвиняемая свою вину в совершении административных правонарушений не признала. Отметила, что во время пребывания директора в отпуске, она выполняла ее обязанности. Суммы надбавок она согласовывала с директором по телефону или в мессенджерах.
Директор КП "Запорожье" Лариса Мефедьова сообщила, что на предприятии действует коллективный договор, которым предусмотрена выплата надбавок за интенсивность, но не более 50% от должностного оклада. В самом коллективном договоре указано, что директор коммунального предприятия имеет право начислять сам себе премию в размере не более 50% от должностного оклада, такое и указано в постановлении Кабинета Министров Украины. Согласовывать размер надбавок с Запорожским областным советом директора коммунальных предприятий не должны.
Прокурор указала, что согласование с директором, путем переписки в телефонном режиме, количества надбавки, не влияет на квалификацию административных правонарушений, и не предусмотрено вообще законом. Во время пребывания на больничном или в отпуске, директор не имеет никаких полномочий по осуществлению руководства, а потому не имеет права согласовывать размеры надбавок.
Рассмотрев все обстоятельства дела, суд все же увидел в действиях должностного лица состав административных правонарушений по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Письменными доказательствами установлено, что Наталья Працевита не сообщала о наличии у нее реального или потенциального конфликта интересов, а подписывая приказы "О надбавках" она действовала именно в условиях реального конфликта интересов. Она должна была бы воздержаться от осуществления оценки результатов своей работы и, соответственно, внесения предложений по определению конкретного размера надбавки, а при необходимости должна была предоставить руководителю высшего уровня, необходимую информацию, на основании которой ей смогли бы определить конкретный размер премии.
Также суд установил, что утверждение, что КП "Запорожье" не является подотчетным Запорожскому областному совету не заслуживают внимания, ведь п. 1.3 устава предприятия указано, что оно является подчиненным, подотчетным и подконтрольным Запорожскому областному совету.
Суд признал заместителя директора виновной в административном правонарушении и установил размер штрафа в 3400 гривен. Это решение госпожа Працевита пыталась обжаловать в апелляционном суде, однако неудачно.
Напомним, ранее мы писали о том, что в Запорожье депутат горсовета попал под суд за выплату материальной помощи своему помощнику.