Стало известно, сколько людей уволились из-за реорганизации онкодиспансера и кардиоцентра в Запорожской области

Из 412 работников КНП "Запорожский областной противоопухолевый центр" 51 человек самостоятельно уволился и 7 человек были уволены за нарушение трудовой дисциплины при реорганизации этого учреждения путем присоединения к "Запорожской областной клинической больнице"

Об этом стало известно во время брифинга по оптимизации медицинских учреждений региона, передает 061.

С 8 мая по 1 августа 2024 года продолжался процесс присоединения медицинского центра сердечно-сосудистых заболеваний и регионального противоопухолевого центра к КНП "Запорожская областная клиническая больница".

"За это время из кардиологического центра уволились самостоятельно по тем или иным причинам до 30 человек, не захотели переходить в областную больницу по собственному желанию 9 человек, никто уволен по статьям или за нарушения не был. Перешло в областную больницу из кардиологического центра около 230 человек. Что касается онкологического диспансера, то самостоятельно уволились 49 или 51 человек, за нарушение трудовой дисциплины было уволено 7 человек. По состоянию на 1 августа перешли в областную больницу перешли почти 370 человек. То количество людей, которое перешло в Запорожскую областную больницу, или то, которое не перешло, ответственно заявляю, что никоим образом не повлияет в негативном смысле на качество и объем оказания медицинских услуг", - заверил руководитель Запорожской областной клинической больницы Игорь Шишка.

В ближайшее время в связи с присоединением будет пересматриваться устав больницы, коллективный договор, где вместе коллектив должен прийти к согласию, каким образом будет начисляться заработная плата, как и на основании чего будут выплачиваться надбавки за сложность, напряженность и премирование.

Что же касается присоединения перинатального центра и центра репродукции человека к Запорожской областной детской больнице, то процесс присоединения еще продолжается и завершиться должен до 1 сентября.

"В связи с тем, что два года не было постоянной заработной платы у работников Запорожского областного перинатального центра, то к большому сожалению, там есть нехватка кадров. То есть нам надо добирать, а не увольнять", - пояснила директор областного департамента здравоохранения Виктория Клименко.

По словам чиновницы, процесс оптимизации медицинских учреждений проходит по всей Украине. В регионах был проведен детальный анализ учреждений здравоохранения

"Областной перинатальный центр, к большому сожалению, в течение двух лет был дотационный. И мы дотацию делали даже на заработную плату, а все остальное - пытались скорректировать за счет гуманитарной помощи, что касается медикаментов, перевязочного материала и всего остального. Мы понимаем, что ситуация с рождаемостью очень сложная. На четыре роддома за полгода мы имеем в целом 1500 новорожденных. Это совсем малое количество, а необходимо содержать учреждение, платить заработную плату, обновлять медицинское оборудование. Именно поэтому было принято решение сделать такой медицинский хаб и присоединить Запорожский областной перинатальный центр и центр репродукции человека к Запорожской областной детской больнице", - пояснила Виктория Клименко